리더십서클 창립자 윌리엄 애덤스과 로버트 앤더슨 저서,《리더십 스케일업》 한국어판 출간

Pixar 창립자,에드 캣멀
코칭 구루, 마셜 골드스미스 HARVARD 교수, 로버트 케건 등 리더십 대가들의 강력 추천!

리더십서클 창립자 윌리엄 애덤스과 로버트 앤더슨의 저서 리더십 스케일업이 번역본이 출간했습니다.

 

불확실성의 시대, 당신은 함께 성장할 준비가 되어 있나요? 리더십 스케일업은 350만 건의 리더십 데이터, 3만 명 이상의 경영진이 검증한 리더십 성장 로드맵을 안내합니다. 전 세계 350만 건의 리더십 데이터에서 추출한 사람과 조직을 성장시키는 리더십 전략, 나와 조직의 역량을 극적으로 확장하는 법을 제시합니다. 리더십서클을 구성하는 이론적 프레임과 진단결과 빅데이터의 통찰이 담겨있는 최고의 리더십의 명저입니다. 수많은 리더십 이슈를 관통하는 리더십개발의 통합적 프레임워크를 깊이 있게 설명합니다.

『Leadership Scaling』

Leadership Circle은 1985년 설립되어 글로벌에서 가장 영향력 있는 비즈니스 리더와 팀을 진단, 코칭, 리더십 개발 분야의 리딩 기업입니다. 20만 명 이상의 글로벌 리더와 3억 건 이상의 리더십 데이터를 바탕으로, 포춘 50대 기업 중 40%가 리더십 서클의 프로그램을 도입하고 있습니다. 대표 도구인 리더십 서클 프로필™(LCP) 은 행동 패턴과 내면의 가정을 동시에 측정하는 세계 최초의 360도 리더십 진단입니다.

 

많은 리더들이 모든 권한을 쥐고 있어야 비로소 ‘리딩하고 있다’고 믿습니다. 도움을 요청하는 것을 나약하다는 신호로 오해하기도 합니다. 어떤 리더들은 강한 책임감 때문에 자신이 쌓아온 기술과 경험에만 의존한 채 일방적으로 지시하려 합니다. 그러는 사이 주변에 있는 유능한 인재들의 학습과 성장은 가로막히고 맙니다. 리더가 만들어내는 분위기는 구성원들이 심리적으로 안전하다고 느끼는지, 자유롭게 이견을 말할 수 있는지, 위험을 감수할 수 있는지, 아니면 체면 손상이나 경력에 대한 리스크를 걱정하며 조심스럽게 행동할지를 결정합니다. 사람들은 환경이 안전하지 않다고 느끼면 자신이 진정으로 생각하거나 느끼는 바를 드러내지 않습니다. 그렇기 때문에 리더에게는 자기 성찰이 무엇보다 중요합니다.
이 책은 구성원 각자의 잠재력을 어떻게 개발할 것인지, 그리고 주변 사람들의 감정과 인간적 요소를 어떻게 인식하고 존중할 것인지에 대한 체계적인 가이드를 제시합니다.
에드 캣멀, 픽사 애니메이션 스튜디오 공동 창립자

 

호주 워크샵에서 만난 한스코칭 한숙기 대표와 윌리엄 애덤스, 『Leadership Scaling』를 함께 들고있다.

한스코칭은 지난 3년간 Leadership Circle에 집중했습니다. 23년에 프로필 진단을 한국화와 함께 인증과정을 1기 런칭하고, BRITE 팀효과성 진단, Collective 진단까지 인증 자격을 모두 취득을 했습니다. 그리고 올해, <리더십 스케일업>번역 출간 소식도 전하게 되었습니다. 2025년 9월 25일 출간을 기념해 북토크과 리더십 체험세션이 열립니다. 번역에 참여한 리더십 서클 앰배서더 한숙기 코치님과 프렉티셔너 김현주, 박미혜 코치님이 진행합니다. 인증코치에게  리더십서클 디브리핑을 받을 수 있는 스페셜 세션도 만나보세요! 

 

[일정]  2025. 9. 25 (목) 14:00 - 18:00

[장소]  성수동 기아 언플러그드 그라운드

[비용]  5만원(리더십 스케일업 도서증정)

 

[프로그램]

13:30 - 14:00	등록 및 네트워킹
14:00 - 15:00	리더가 성장해야 조직도 성장한다.
15:00 - 16:00	빅데이터가 보여주는 고창의성 리더의 특성 & 고반응성 리더의 비차별적 강점과 부채
16:30 - 18:00	리더십 개발의 두가지 전략
16:30 - 18:00	스페셜세션 | 리더십서클 체험세션

 

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