리더십 개발을 위한 가장 강력한 진단 도구, 리더십서클 프로필 Leadership Circle Profile

리더십 서클은 리더십에 대한 총체적인 지식 체계를 제공하는 혁신적인 다면 진단 도구입니다.

 

리더십 서클 프로필(Leadership Circle Profile, LCP) 은 전 세계 70여 개국의 리더들이 사용하는 360도 리더십 진단 도구로, 350만건의 데이터로 행동 패턴과 그 행동을 이끄는 내면의 사고 습관을 함께 분석합니다.피드백을 넘어, 리더십 효과성(Leadership Effectiveness) 과 조직 성과를 연결하는 가장 강력한 진단 도구로 평가받고 있습니다.

 

리더십의 내면과 외면을 통합적으로 측정합니다.

리더십 서클은 리더십의 내면과 외면을 모두 측정합니다. 리더십은 밖으로 보이는 행동 뿐만 아니라, 그 안의 의식 상태, 마인드셋, 책임의식 등 내면의 모든 것이 반영된 결과이죠. 즉 리더의 운영 시스템(Operating System)이 부실하다면 아무리 훌륭한 지식이나 스킬도 성과로 이어질 수 없습니다.

조직은 리더의 의식 수준(Consciousness) 그 이상으로 성과를 낼 수 없습니다.

리더십 개발은 반응성(Reactive) 단계에서 창의성(Creative) 단계로의 진화를 목표로 합니다. 대부분의 성인(82%)은 사회적 기대에 머무는 소셜라이즈드(Socialized) 의식 단계에 머물러 있어요. 이 단계의 리더십은 반응성 행동으로 나타납니다. 크리에이티브 리더십은 자신의 기준과 가치에 따라 주체성을 배우는 셀프 어써링(Self-Authoring) 의식과 매칭됩니다.

구체적인 리더십 개발 경로를 제시합니다.

리더십서클 프로필 진단은 리더의 개발을 위한 구체적인 경로를 제공합니다. 개발 방향은 수직적개발과 수평적개발 두 가지 축으로 나뉩니다. 수직적 개발 (Scaling Up)은 반응성(Reactive) 성향을 줄이고 창의성(Creative) 역량을 키우는 것을 의미합니다.

수평적 개발 (Scaling Across)은 역량 간의 균형을 맞추는 것을 의미합니다. 예를들어 관계 역량은 뛰어나지만 성취 역량이 약할 때 균형 맞춥니다.

리더의 행동, 사고 습관, 정체성이라는 세 가지 레벨에서 리더십 효과성을 분석합니다.

리더의 변화를 데이터로 확인할 수 있다면 어떨까요? 리더의 ‘창의성(Creative)’과 ‘반응성(Reactive)’ 리더십 스타일을 시각적으로 드러내어 조직 내 성장 방향을 명확히 제시합니다. 진단 결과는 원형 구조로 표현되어 여러 요소 간의 전체적인 모습을 직관적으로 보여줍니다. 진단은 총 127개 문항으로 이루어져 있으며, 응답자는 1점에서 5점까지의 척도로 응답하게 됩니다.

다면 진단이므로 나의 시각(셀프 점수, 라인)과 타인의 시각(타인 점수, 음영)의 차이가 아주 직관적으로 보입니다. 점수는 글로벌 놈(Norm) 대비 상대화한 퍼센타일(Percentile)로 나타납니다. 진단은 크게 크리에이티브 역량과 리액티브 성향이라는 두 가지 마인드를 측정합니다.

 

 

 

창의적(Creative) 역량은 다섯 가지 큰 디멘전과 그 하위 역량들로 구성되어 있으며 목적과 비전에서 출발하여 지속 가능한 성과를 만들어내는 행동 역량입니다. 반응성 성향 (Reactive)는 리더가 스트레스나 위협에 반응할 때 사용하는 세 가지 방어 전략으로 구성됩니다. 순응(Complying), 방어(Protecting), 통제(Controlling)입니다. 문제나 위협에 대한 두려움(Fear)에서 즉시 반응(Reaction)하는 방식이며, 언젠가는 관계 악화 등 코스트(Cost)가 발생합니다.

 

이러한 문항들을 통해 리더의 행동, 사고 습관, 정체성이라는 세 가지 레벨에서 리더십 효과성을 분석하게 됩니다. 350만 데이터에 따르면 고성과자는 크리에이티브 영역이 넓고 리액티브 영역이 좁게 나타나는 패턴을 보입니다.

리더십 서클 프로필 인증 코치에 도전하세요!

인증 과정은 리더십의 지식 습득을 넘어, 리더의 전 생애적 통찰을 목표로 합니다. 리더가 성장기, 커리어 초기, 최근에 어떤 환경과 중요한 타인에게 영향을 받았는지 깊게 이야기하며 진단 결과가 형성된 이유를 이해합니다. 이 과정은 한 사람의 내면과 전 생애를 종합 검진하듯이 배우게 됩니다. 리더가 어떤 방식으로 리드하고, 무엇이 자신을 제한하는지를 명확히 보여주는 진단 도구입니다. 행동 뒤에 숨은 내면의 패턴을 이해함으로써, 더 큰 영향력과 신뢰를 만들어내는 리더로 성장할 수 있도록 돕습니다.

 

인증과정 워크샵 진행모습

 

인증 과정은 사전학습, 워크샵, 사후학습 3단계로 이루어집니다. 워크샵 참여 전 본인에 대한 풀 버전 진단 및 1:1 디브리핑 받습니다. 3일간 워크샵으로 이론 및 역량 학습을 배우는 리더십 교육이 진행되고(국제코연맹 29.25h CCE 인증)한 달 뒤 팔로우업 세션이 제공됩니다. 추가 진단 기회 1회가 제공되며 인증 후 첫 디브리핑 시 멘토 코칭 1회가 제공됩니다.

인증을 받으면 진단을 본사로부터 직접 구매하여 코칭 프로젝트에 활용할 수 있습니다. 진단 관리(어드미니스트레이션)를 직접 할 수 있는 사업 기회가 열리며 핵심 인재, 스타트업 임원진, CEO 등 고급 진단을 필요로 하는 분들에게 적합합니다.

 

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✔️ 모집기간: 11월 17일까지
✔️ 워크샵: 2025년 12월 16일(화) – 18일(목) 9:00 - 18:00 |한스코칭 교육장
✔️ 비용 : 정가 USD 3,516 | 그룹할인·ICF멤버 할인 USD 3,164
✔️ 문의 : 리더십서클 한국 운영사 한스코칭 manager@hanscoaching.com